1月20日下午，奉发园林公司召开2021年中层干部考核述职报告暨年度总结大会，全面总结2021年度各项工作。奉发集团党委副书记、工会主席陈播军出席会议，公司领导班子、中层干部、各先进人员参加会议，公司党支部委员、副总经理（主持工作）方斌主持会议。

各部门负责人围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结和回顾，重点展现工作亮点、工作成绩及优秀经验做法。

公司党支部副书记、工会主席杨洁宣读《关于表彰公司2021年度先进个人的决定》，领导班子为先进个人颁奖，四位优秀个人代表发言。

公司党支部委员、副总经理（主持工作）方斌与安全质量部经理蒋辉平签订安全责任书。

方斌回顾了2021年园林公司在领导班子的带领和全体员工的共同努力下取得的成绩，并对2022年进行工作展望与安排：一要坚持党的领导，强化思想政治引领。加强理论武装，打造过硬队伍；丰富活动载体，提升整体素质，努力营造“比学赶超”的良好氛围。二要突破发展瓶颈，完成经济业务目标。坚持“一业为主、多元发展”战略目标，推动 “集中采购―集中劳务清包―集中机械租赁”的运营模式，提高企业经营效益。三要提升项目品质，打响企业品牌影响力。不断强化项目标准化、精细化管理，践行“品质奉发”，铸造精品项目。四要规范企业管理，强化内控机制建设。强化安全质量管理工作，健全约束制度和考核制度，实行绩效考核，提高工作效率，促进企业发展。五要增强廉洁意识，抓好党风廉政建设。贯彻执行中央“八项规定”及集团相关规定，认真落实“一岗双责”，努力完善廉洁高效的管理体制。六要强化人才培养，打造企业优质团队。依托技师工作室平台和“比学赶超”、“创先争优”活动，全力打造一支素质过硬、作风过硬的队伍。

诸文浩在讲话中对全体职工提出六点希望：一要加强政治理论学习。增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。二要担当责任履行义务。责任与义务互相联系、相辅相成，党员干部应正确处理职责与义务的关系，时刻保持先进性，充分发挥先锋模范作用。三要加强人才教育管理。坚持党管人才，将公司发展和个人发展需要相结合，全方位培养、引进和用好人才。四要提升专业技术职称。积极参与各类职业技能培训，提升自身专业水平，专业技术职称实现“应评尽评”。五要始终筑牢安全防线。不断加强生产安全、廉洁安全、防疫安全，压实安全之责，落细防范之策，确保公司大局和谐稳定。六是齐心协力再创辉煌。公司领导班子调整后，全体职工要继续团结一致，共同努力，以昂扬的斗志和不懈的努力迎接未来新的挑战。

奉发集团党委副书记、工会主席陈播军在讲话中对园林公司一年以来作出的成绩表示肯定：一是党建引领成为稳定器；二是经济发展步入快车道；三是管理能力上了新台阶；四是员工成长有了新建树；五是公司地位得到新提升。

他对干部职工提出了三个要求：一是学习是永恒的主题。二是提升是人生的追求。三是自省是安全的港湾。

他对公司发展提出了五点要求：一是要有正确的战略方向，紧盯市场发展。二是要有科学的决策机制，民主议事环境。三是要有严密的组织执行，严格纪律保障。四是要有激励的用人导向，分明赏罚标准。五是要有协作的文化氛围，与企荣辱与共。

最后，他提出32个字与大家共勉：“发展为要，科学决策。齐心协力，攻坚克难。匠心精神，品质追求。文化凝聚，党建引领。”希望园林公司齐心协力，以更优异的成绩迎接未来。